Phase 1: Fundament schaffen
In der ersten Phase legen wir den Grundstein für Ihre Leadership-Entwicklung. Durch umfassende Assessment-Tools, 360-Grad-Feedback und tiefgehende Gespräche gewinnen wir ein klares Bild Ihrer aktuellen Situation.
Wir identifizieren gemeinsam Ihre persönlichen Werte, Ihre Vision von erfolgreicher Führung und die Herausforderungen, die Sie meistern möchten. Diese Phase dauert etwa 4-6 Wochen und bildet die Basis für alle weiteren Schritte.
Phase 2 & 3: Entwicklung und Anwendung
In den Phasen 2 und 3 arbeiten wir intensiv an der Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen. Sie lernen moderne Leadership-Methoden kennen, trainieren Kommunikationstechniken und entwickeln Strategien für Ihr Team.
Parallel dazu setzen Sie das Gelernte direkt in Ihrem Arbeitsalltag um. Wir begleiten Sie bei realen Herausforderungen, reflektieren gemeinsam Ihre Erfahrungen und optimieren kontinuierlich Ihren Ansatz. Diese Phasen erstrecken sich über etwa 3-4 Monate.
